Werksfeuerwehrmitarbeiter (m/w/d)

Benefits:

• Bezahlung nach iGZ-Tarif ab 24,00 € - 30,00 €/Std.
• Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
• Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
• Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit attraktiven Prämien
• Zuverlässige und pünktliche Entlohnung mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
• Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
• Fairer und sozialer Umgang in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Aufgabengebiet:

• Ausüben aller Truppfunktionen in der Löschgruppe/-staffel gemäß Grundausbildung, Feuerwehrdienstvorschrift und Sondereinweisungen
• Maschinist auf den eingewiesenen Fahrzeugen
• Tätigkeit als Rettungssanitäter/-assistent
• Sicherheitsposten bei feuergefährlichen Arbeiten und Befahren von engen Behältern und Räumen
• Wartung und Pflege von Feuerwehrgeräten/-fahrzeugen gemäß Herstellervorschriften oder Sondereinweisungen
• Leitstellentätigkeit nach Einarbeitung
• Wartung, Pflege, Sicherstellung der Einsatzfähigkeit gemäß den jeweiligen Feuerwehr- und Herstellervorschriften der Feuerlöscher und Atemschutze
• Regelmäßige Überprüfung der Gefahrenmeldeanlagen
• Kleinreparaturen im Gebäudebereich, an Fahrzeugen sowie an sonstigen Geräten der Werkfeuerwehr
• Durchführung von Bewachungsaufgaben in der Perimetersicherung
• Selbstständige Prüfung von brandschutztechnischen Einrichtungen
• Unterstützung der Aufgaben des Werkschutzes an den Pforten

Profil:

• Abgeschlossene Feuerwehrausbildung B II, nach den im Bundesland Hessen anerkannten Ausbildungsvorschriften und den geforderten Sonderlehrgängen (z. B. GABC-Einsatz), oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrmann/-frau (IHK)
• Ausbildung im Bereich Rettungsdienst von Vorteil
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE, C, C1, C1E und CE

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.