Vorarbeiter / Meister für die mechanische Teilefertigung (m/w/d)

Benefits

• Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
• Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Aufgabengebiet

• Realisierung der Fertigungsaufträge bezüglich Qualität, Menge, Termin und Kosten
• Enge Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung und den verschiedenen internen Abteilungen (Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung)
• Terminplanung und -überwachung in Ihrem Aufgabenbereich
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität, Wirtschaftlichkeit und der internen Prozesse
• Optimierung der Durchlaufzeiten
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Mitarbeitern in Ihrem Team
• Bewerten von Mitarbeitern und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erfüllen der vorgegebenen Zielvereinbarung der Fertigungsleitung
• Effizienzsteigerung innerhalb des Fertigungsprozesses
• Optimierung von Fertigungstechniken und internen Prozessabläufen

Profil

• Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation im technischen Bereich sowie erfolgreich absolvierte Meisterprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in diesem Arbeitsbereich ist Voraussetzung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung, fachlich und disziplinarisch hierfür erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen/konventionellen Maschinen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schicht-System, sicherer Umgang mit MS-Office/SAP-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.