Technischer Redakteur (m/w/d)
Als Personaldienstleister arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen, um das „Perfect Match“ zu finden!
DESHALB SUCHEN WIR SIE! – Ab sofort für einen „hidden Champion“ in Nabburg zur Direktvermittlung.
Aufgaben – Das sind Ihre zukünftigen Tätigkeiten:
- Fachgerechte Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen, rechts- und normgerechten Unterlagen für unsere Maschinen und Produkte
- Fortwährende Weiterentwicklung der Unterlagen in der technischen Dokumentation, wie Betriebs- und Montageanleitungen, Einstellanweisungen, Ersatz- und Verschleißteilübersichten für Maschinen, deren Anbauten und Komponenten und/oder Schulungsunterlagen bzw. Bedienungsanleitungen, Wartungspläne
- Bearbeiten von Explosionszeichnungen wünschenswert
- Erstellung von Risikobeurteilung und Risikoanalysen
- Überarbeitung und Beantragung von Zolldokumenten (z.B. Ursprungszeugnisse)
- Schnittstelle zum Kunden hinsichtlich inhaltlicher Abstimmung bei Projekten
- Fachübergreifende Aufgaben innerhalb des Unternehmens
Anforderungsprofil – Das bringen Sie mit:
- Technische Ausbildung im Metallbereich/Maschinenbau oder fundierte Erfahrung mit Fachrichtung Maschinenbau bzw. Elektrotechnik oder vergleichbare Fachkenntnisse
- Erfahrung in technischer Dokumentation von elektronischen Geräten und Systemen
- Kenntnisse der dokumentationsrelevanten Gesetze, Normen und Richtlinien, z.B. DIN
- Idealerweise Abschluss als Meister/Techniker in Maschinenbau/Elektrotechnik
- Sehr gute, technische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, Safexpert, Kenntnisse in CAD, Adobe Photoshop wünschenswert
- Analytische Denkweise und klare Struktur bei der Darstellung der Sachverhalte
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich darzustellen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Christian Mösbauer
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