Teamleiter (m/w/d) für die Bereiche Versand/Verpackung

Benefits

• Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
• Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflicher Zulagen sowie Branchenzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Aufgabengebiet

• Sicherstellung der termintreuen Auslieferung zum Kunden durch engen Austausch mit den internen Schnittstellen (Produktionsplanung und Vertrieb).
• Erstellung der notwendigen Dokumentationen zur Warenauslieferung (Warenbegleitschein, Lieferschein, Rechnung) und Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Zoll- und Außenhandelsbestimmungen.
• Planung und Organisation der Transporte und Durchführung der Preisverhandlungen mit den Spediteuren.
• Prüfung und Buchung der Wareneingänge sowie versandfertige Waren im ERP-System.
• Effektive Personalplanung als Grundlage für einen reibungslosen Ablauf.
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen der gefertigten Produkte - Steuerung der Produktionsabläufe direkt in der Produktion.
• Koordination der regelmäßigen Unterweisungen bzw. Untersuchungen der zugeordneten Mitarbeiter und selbständige Unterweisung dieser.
• Unterstützung des Produktionsleiters bei der Erfassung wichtiger Produktionskennzahlen wie Liefertreue, Produktivität und Ausschuss.
• Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen und Mitwirkung bei der Verbesserung der Kennzahlenerfassung und deren Auswertung.
• Leitung der Facharbeiter und Produktionshelfer bei der Einführung neuer Prozesse zur nachhaltigen Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette in der Produktion.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d), alternativ auch eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position im Umfeld eines produzierenden Unternehmens 
• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Produktionsmitarbeitern
• Gute Excel-Kenntnisse
• Ableitung wichtiger Steuerungsmaßnahmen aus Kennzahlen für eine Produktion
• Zuverlässig, eigenständig, verantwortungsbewusst und gutes Organisationsgeschick

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.