Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Direktvermittlung

Bei einem unserer renommierten Kunden ist ab sofort oder spätestens zum 01.01.2026 die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Direktvermittlung und in Vollzeit mit Dienstsitz in Kempten zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung – zuverlässig und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
Sie sind AnsprechpartnerIn für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Mandanten in allen Fragen rund ums Entgelt.
Auch bei Themen wie betrieblicher Altersvorsorge, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen oder Bescheinigungswesen stehen Sie beratend und lösungsorientiert zur Seite
Sie pflegen unser Personalinformationssystem P&I Loga und verantworten die Personalakten – sowohl digital als auch klassisch
Monats- und Jahresabschlüsse, Betriebsprüfungen und Personalberichte gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Alltag wie die Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie bringen Erfahrungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit – idealerweise auch mit dem Tarifvertrag AVR-Bayern
Sie konnten schon Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammelnSie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Sie bringen Freude an Projektarbeit mit und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntniss.

Unsere Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Einen überdurchschnittlichen Stundenlohn
Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe
Verschiedene Weiterbildungsangebote
Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Krankengeldzuschuss
Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Bikeleasing

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.