Personalreferent (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellung u. a. Begleitung von Recruiting-Prozessen, Beratung in allen zu betreuenden Bereichen betreffend personeller Einzelmaßnahmen
• Beratung in allen zu betreuenden Bereichen betreffend personeller Einzelmaßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung personalpolitischer Unternehmensziele
• Mitverantwortung für die Organisation und Sicherstellung einer termingerechten Gehaltsabrechnung
• Begleitung von HR-Projekten
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Personalorganisation

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufs- und Personalführungserfahrung
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit
• Offenes und kommunikatives Auftreten, hohe soziale Kompetenz

Was wir bieten:

• Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
• Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.