Mitarbeiter zur Durchführung von Vormontagen / Montagen (m/w/d)

Benefits

• Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
• Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Aufgabengebiet

• Anhand von Arbeitsunterlagen wie z. B. Stücklisten, Fertigungspläne, die für die Aufgaben benötigten Vorrichtungen bereitstellen und ggf. nach Vorgaben um- bzw. einstellen
• Durchführen von Sichtprüfungen der bereitgestellten Teile auf z. B. Beschädigung, Vollständigkeit im Zuständigkeitsbereich, bei Abweichungen Meldung an den Vorgesetzten
• Durchführen von Vormontagen mit bereitgestellten Teilen wie z. B. Kabelbäume, Schläuche, Ventile anhand von Schemazeichnungen und Bildern bei z. B. Hydraulikaggregaten, Pneumatikaggregaten, Elektrik, Motoren, Getriebe. Bei Abweichungen nach erfolgter Freigabe Nacharbeiten, Anpassungen durchführen. Arbeitsergebnisse nach Fertigstellung gemäß internen Richtlinien dokumentieren
• Ggf. Bauteile und Baugruppen gemäß Fertigungspläne reinigen, waschen und konservieren.
• Durchführen von Montage, anschließen von Baugruppen und Teilen nach Fertigungsunterlagen Schemazeichnungen und Bildern, Prüfungen von festgelegten Maßen und Drücken, die Ergebnisse nach internen Richtlinien dokumentieren
• Ggf. Wechsel von der Vormontage in die Montage
• Ggf.im Rahmen der Aufgabenstellung Autokran in z. B. Bremsenprüfanlage fahren

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen Bereich (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker)
• Berufserfahrung wünschenswert
• 2-Schicht Bereitschaft
• Verständnisse der Produktionsabläufe
• Gute Deutschkenntnisse
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.