Mitarbeiter Fertigungssteuerung (m/w/d)

In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Produktionsmitarbeiter Fertigungssteuerung (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Freigabe von Fertigungsaufträgen in Optikfertigung, Fernglas-, Zielfernrohr- und Zieloptikmontage
Sicherstellung der Materialverfügbarkeit (Lagerbestand oder bestätigte Anliefertermine) und ausreichenden Produktionskapazitäten vor Freigabe
Überwachung der Kapazitätsauslastung der Fertigungsbereiche
Eskalation fehlender Materialien an den Einkauf inkl. transparenter Bedarfsmeldung
Neuterminierung blockierter Aufträge in Abstimmung mit Produktionsplanung und Fertigungsleitung
Pflege von Freigabelisten und enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Fertigungssteuerung oder Produktionsplanung
Fundiertes Verständnis für Produktionsabläufe, Materialflüsse und Kapazitätsplanung
Erfahrung mit ERP-Systeme Business Central und sicherer Umgang mit Excel
Strukturierte, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Koordinationsgeschick im Umgang mit Fertigung, Einkauf und Planung

Unsere Benefits

Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.