Meister Endmontage Portal Maschinenbau (m/w/d)

Meister Endmontage Portal Maschinenbau (m/w/d) - DMG MORI Pfronten GmbH

Im Bereich der Personalvermittlung der gps Schwaben ist ab sofort die Stelle als Meister Endmontage Portal-Maschinenbau (m/w/d) für unseren Kunden DMG MORI Pfronten GmbH in Vollzeit mit Dienstsitz am Hightech-Standort Pfronten zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Verantwortung für den Endmontagebereich Portal inklusive Personaleinsatzplanung und Führung des Teams
Koordination und Durchführung des Produktionsrundgang zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Proaktives Einleiten von Maßnahmen bei Termin- oder Prozessabweichungen
Technische Abstimmung mit relevanten Schnittstellenbereichen, insbesondere Konstruktion und Software
Störfallanalyse sowie Steuerung des gesamten Problemlösungsprozesses im Meisterbereich
Rückmeldung von Arbeitsgängen in SAP
Fachliche Unterstützung bei Neuproduktanläufen und Begleitung neuer Technologien
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produktionsmethoden, Werkzeugen und Standards (TAKT)
Erstellung eines Vorschlags für die Budgetplanung
Arbeitsplatzgestaltung, Betriebsmittelplanung sowie Jahresinventur

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik/Werkzeugmaschinenbau mit zusätzlicher Qualifikation zum Meister
Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion sowie in der Führung von Teams
Strukturierte und planvolle Arbeitsweise gepaart mit einem kooperativen, team- und leistungsorientierten Führungsstil
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Reisebereitschaft

Unsere Benefits

Essenszuschuss/Betriebsrestaurant
Bike-Leasing
30 Tage Urlaub
Weiterbildung
Altersvorsorge
Corporate Benefits
E-Ladestation
Flexible Arbeitszeiten
Fitness-Zuschuss
Shuttle
Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.