HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister, unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung des abrechnungsrevelanten Bescheinigungswesen
• Bearbeitung von Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung und der Rentenansprüche
• Bearbeitung aller administrative Aufgaben in Bezug auf das Arbeitsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen externen Kontakten
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht
• Selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Diskretion
• Hohes Auffassungsvermögen sowie ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Zeitwirtschaft)

Was wir bieten:

• Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
• Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
• iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
• Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
• Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp! Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!






Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.