Energieelektroniker (m/w/d) Krones AG in Kiefersfelden

In der gps Regensburg ist ab sofort die Stelle als Energieelektroniker (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Kiefersfelden zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Verdrahtung umfangreicher elektrischer und elektronischer Baugruppen sowie verschiedener Maschinen gemäß Schaltplan
Durchführung der Elektronik- und Elektroinstallation der Baugruppen bis zur vollständigen Maschinenfertigstellung
Einrichtung und Einstellung elektrischer und elektronischer Komponenten an Maschinen; Erkennung und eigenständige Behebung von Störungen, Behebung größerer Störungen in Abstimmung mit der fachlichen Leitung
Erstellung von Checklisten und Prüfprotokollen
Kontrolle der Maschinenunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
Durchführung von Funktionsprüfungen gemäß Arbeitsanweisungen und Prüfprotokollen hinsichtlich Funktion, Qualität und Sicherheitseinrichtungen; eigenständige Durchführung von Änderungen, größere Änderungen in Abstimmung mit der fachlichen Leitung
Datensicherung der Softwareinstallation und Maschinenparamete

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in, Elektroinstallateur/-in oder Elektriker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in (Kein KFZ-Mechatroniker!) oder vergleichbare Qualifikation
Vorliegen der deutschen Anerkennung (IHK FOSA) bei ausländischen Abschlüssen
Berufserfahrung im stellenrelevanten Bereich wünschenswert
Grundkenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office-Programmen
Gute Englischkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise im Team

Unsere Benefits

• Übertarifliche Bezahlung ab 22,28€/Std.- 28,28€/Std.
• Tarifliche Schichtzuschläge nach GVP
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo Akademie
• Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort
• Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.