Elektriker (m/w/d) für den Montagebereich

In der gps Schwaben ist ab sofort die Stelle als Elektriker (m/w/d) für den Montagebereich für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz im Raum Kempten zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Zusammenbaureihenfolge anhand von Montageaufträgen, Zeichnungen, Prüfungsunterlagen, etc. ableiten
Sicht- und Verfügbarkeitsprüfung der Einzelteile, ggf. Anfordern der Einzelteile oder Einleitung qualitätssichernder Maßnahmen
Montage und Verdrahten von verschiedenartigen, teilweise schwierig zu montierenden Baugruppen / Produkten (vorwiegend Standardvarianten) nach Montageauftrag, Zeichnung, Schaltplan oder Montageanweisung
Inbetriebnahme und Funktionstests elektrischer Anlagen
Übergabe des Werkstücks inkl. Dokumentation (z.B. Prüfprotokoll, Behälterbeleg, etc.) an den Folgeprozess
Ggf. Verpacken der Produkte inkl. Bereitstellen des Zubehörs nach Montageanweisung
Kontrolle der geleisteten Arbeit mittels Prüfprotokoll
Ggf. Funktionsprüfung der elektrischen Einheit mittels Testgeräten / Simulationen
Ggf. Fehlersuche, Nacharbeit oder Einleiten von weiteren Maßnahmen
Auslösen der Materialnachschubsteuerung (z.B. per Scanner, Meldung beim Schichtführer etc.)
Montage von mechanischen Baugruppen und Geräten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker, Fachrichtung Geräte und Systeme oder vergleichbare Ausbildung
Lesen von Zeichnungen
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit

Unsere Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Einen Stundenlohn von 20,31€ bis 21,63€ brutto
Tagschicht/ Wochenarbeitszeit 37,5 Stunden
Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe
Verschiedene Weiterbildungsangebote
Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.