Disponent (m/w/d) Transport im Bereich der Logistik

In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Disponent (m/w/d) Transport im Bereich der Logistik für den Bereich der kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Einholung von Frachtofferten
Erstellung und Bearbeitung von Frachtdokumenten im nationalen und internationalen Transport
Auswahl des Frachtführers, Erstellung von Versand- und Zolldokumenten
Planung von Routen, Terminplanung von Fahrten sowie deren Überwachung
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Führen von Aufzeichnungen
Planung und Koordination der Frachtbewegungen
Überwachung des Fortschritts der Lieferungen

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder Spedition
Fachspezifische Weiterbildung im Logistik-, Speditions- bzw. Zollbereich
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Gute Kenntnisse über relevante Vorschriften und Gesetzgebung z.B. Gefahrgutvorschriften
Grundkenntnisse zum Genehmigungswesen und Waffengesetz
Gute Kenntnisse des SAP-Moduls LE Logistics Execution wünschenswert
Technisches Grundverständnis
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Genauigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Zuverlässigkeitsprüfung nach § 7 des LuftSiG
Schulungsbescheinigung nach Kapitel 11.2. des Anhangs der Verordnung (EU) Nr. 185/2010

Unsere Benefits

Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.