Disponent (m/w/d) #23137

Disponent (m/w/d)

In der gps Schwaben ist ab sofort die Stelle als Disponent (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Wolfertschwenden zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Überprüfung der Stammdaten für Arbeitspläne, Stücklisten, Aufträge, etc. anhand von Maschinenkarten und ggf. Korrektur
Erstellen von Arbeitsplänen und Stücklisten in SAP R3
Konfiguration von Baugruppen
Terminüberwachung von Fertigungsaufträgen mit Hilfe von Planungssystemen
Abstimmung der Disposition mit Produkten unter Berücksichtigung der vorgegebenen Liefertermine
Planung und Optimierung der Materialanlieferung Fließmontage
Terminverfolgung
Erstellen von Berichten, Protokollen, Statistiken und anderen Unterlagen
Beratung und fachliche Unterstützung der Abteilungen
Mitwirkung bei der Verbesserung bzw. Einführung weiterer EDV-Programme
Durchführung von Sonder- und Projektaufgaben auf Anweisung der Abteilungsleitung
Beauftragung und Disposition von Materialien für Systeme
Stücklistenkontrolle auf Vollständigkeit
Änderungsverfolgung

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder einen artverwandten Beruf
Vorhandene Weiterbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) von Vorteil
Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Disposition sowie Produktions- und Fertigungsplanung
Grundkenntnisse in Englisch
Gute IT-Kenntnisse im Bereich MS Office und SAP
Gleitzeit

Unsere Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe
Verschiedene Weiterbildungsangebote
Betriebsrestaurant
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.