Chemielaborant mit HPLC-Erfahrung (m/w/d)

Die Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) GmbH bietet Unternehmen innovative, marktgerechte und qualitativ hochwertige Personaldienstleistungen an.

Suchen Sie eine neue berufliche Perspektive, Anerkennung und Wertschätzung?
Legen Sie Wert auf ein gutes Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen?
Sie sind interessiert an spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben und einer fairen Entlohnung?

Dann sind Sie die Person, die wir für unseren namhaften Kunden in Melsungen suchen, als Chemielaborant mit HPLC-Erfahrung (m/w/d)
 

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Bezahlung nach dem IGZ-Tarif (ordentlicher Lohn, Pünktlichkeit ohne Wenn und Aber!)
• regelmäßige Gehaltsanpassungen
• die Möglichkeit einer Übernahme in das Arbeitsverhältnis des Kunden
• steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• einen offenen, sozialen und fairen Umgang
• kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere procedo Akademie  

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Durchführung von IPC- und Freigabeanalysen sowie Stabilitätsuntersuchungen
• Durchführung von Rohstoffanalysen
• Durchführung von Methodentransfers
• Durchführung von Methoden Validierungen
• Entwicklung neuer HPLC-Methoden sowie Weiterentwicklung bestehender HFLC-Methoden
• Durchführung von Prozessanalysen
• Auswertung und Beurteilung von Analysenergebnissen
• Etablierung von Arbeitsstandards
• GMP-gerechte Dokumentation der Labortätigkeit
• Durchführung von Kalibrierungs- und Qualifizierungsarbeiten an Analysegeräten
• Instandhaltung verwendeter Analysengeräte
• Ordnungsgemäße Entsorgung von Laborabfällen
• Überprüfung, Revision und Erstellung von SOPs

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• eine gute abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant (oder vergleichbar)
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, das sich mit Sinn für Ordnung und Sauberkeit verbindet
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Tools
• chemische Grundkenntnisse sollten vorhanden sein
• Eine strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise sollte selbstverständlich sein
• gute Selbstorganisation, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und (körperliche) Belastbarkeit
• GMP-Kenntnisse sind von Vorteil

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.