Anlagenmechaniker Sanitär/Heizung/Klima (m/w/d)

Die Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) GmbH bietet Unternehmen innovative, marktgerechte und qualitativ hochwertige Personaldienstleistungen an.

Suchen Sie eine neue berufliche Perspektive, Anerkennung und Wertschätzung?
Legen Sie Wert auf ein gutes Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen?
Sie sind interessiert an spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben und einer fairen Entlohnung?

Dann sind Sie die Person, die wir für unseren Kunden in Kassel suchen, als Anlagenmechaniker für Sanitär/Heizung/Klima (m/w/d).

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Bezahlung nach dem iGZ-Tarif (ordentlicher Lohn, pünktlich, ohne Wenn und Aber!)
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen
• Die Möglichkeit einer Übernahme in das Arbeitsverhältnis des Kunden
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen offenen, sozialen und fairen Umgang
• Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere procedo Akademie  

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und lüftungstechnischen Anlagen unter Beachtung der einschlägigen technischen Vorschriften
• Beseitigen von Störungen an den genannten Anlagen und Anlagenteilen unter Berücksichtigung der besonderen Betriebsverhältnisse im wissenschaftlichen Bereich
• Betriebsinterne Mängelmeldung und –Verfolgung
• Erstellen von Betriebs- und Arbeitsprotokollen für heizungs- und lüftungstechnische Anlagen einschl. vorhandener Sonderanlagen und Auswerten der festgestellten Ergebnisse
• Ggf. Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Anlagenmechaniker/in Heizungs-, Klimatechnik, Sanitärtechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung auf den Gebieten der Versorgungstechnik, der Haus- und Gebäudetechnik
• Teamfähigkeit und Kundenorientiertheit
• Befähigung zum Führen eines PKWs (Führerschein)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Sollten Sie Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese gern.
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Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.